В компании без decision log решения превращаются в версии памяти и политические трактовки. Журнал решений возвращает факт, ownership и контроль. Ниже
— шаблон и правила, которые действительно работают.
Правила- без ответственного — не решение
- без критерия — не решение
- пересмотр обязателен: решения живут в динамике
Когда decision log нужен срочно- решения “помнят по-разному”;
- после встреч нет ответственных;
- инициатив много, внедрение буксует;
- собственник устал повторять одно и то же.
Типовые ошибкиОшибка №1: протокол встречи вместо decision log.
Протокол описывает разговор, decision log
— управленческое решение.
Ошибка №2: решения без критерия успеха.
Тогда невозможно понять, получилось ли.
Принцип: решение
= владелец
+ критерий
+ контроль
Если нет этих трёх, решение не принято.
Шаблон decision logМинимальные поля:— Решение (одно предложение)
— Дата
— Ответственный
— Критерий успеха
— Срок пересмотра / контрольная точка
— Риски / зависимости
Правила ведения- фиксируем в моменте (не “потом”)
- ответственность за содержание — у ответственных за внедрение
- пересмотр обязателен (решения живые)
Мини-пример“Делаем новый сегмент.”
Без критерия успеха это лозунг.
С критерием: “к концу квартала 100 лидов с CAC ≤ X”
— это управляемо.
Чек-лист фасилитатора:- Все решения имеют ответственных
- Есть критерии успеха
- Есть контрольные точки
- Есть пересмотр
- Риски/зависимости указаны
FAQКто ведёт? Фасилитатор или назначенный секретарь решений; ответственность за корректность — у владельцев.
Это не бюрократия? Это минимальная фиксация, которая экономит недели.
Главный эффект
— не в таблице. А в том, что у команды появляется взрослая опора: “так мы решили, вот кто держит, вот когда проверяем”.