Этот сайт бережно использует cookies, чтобы сделать взаимодействие удобнее. Продолжая, вы принимаете наши условия и политику конфиденциальности.
Хорошо
Сценарий стратегической сессии на 3–4 дня: этапы, ритм, фиксация решений


Сценарий стратсессии на 34 дня: логика, этапы, ритм

Как спроектировать 34 дня стратегической сессии так, чтобы выйти в решения, а не в усталость: зоны работы, ритм, артефакты.
Три–четыре дня это роскошь и ответственность. Роскошь, потому что появляется время на глубину. Ответственность потому что без сценария эти дни превращаются в бесконечные разговоры “обо всём важном”.

Хороший сценарий держится на ритме: сначала согласование рамки, затем прояснение будущего, затем точка правды о текущем, затем выбор решений, затем упаковка внедрения.

Обычно я мыслю сессию как маршрут по зонам:

  • Зона планирования пути договориться, как работаем, что считаем решением, как фиксируем.
  • Зона видения образ будущего: что станет иначе через 12–18 месяцев, если курс верный.
  • Зона проблемы не “пожаловаться”, а назвать узкие места и цену их сохранения.
  • Зона решения выбор 3–5 стратегических ставок, и от чего отказываемся.
  • Зона реализации владельцы, ресурсы, контрольные точки.

В статье — рабочая архитектура по дням и минимальный набор артефактов, чтобы выйти в решения и внедрение, а не в усталость.

Когда формат 3–4 дня оправдан

Выбирайте 3–4 дня, если совпадают хотя бы 2 пункта:
  • слишком много инициатив, фокус рассыпан;
  • есть конфликт целей (рост vs маржа, продукт vs продажи, качество vs скорость);
  • собственник/топы устали от “вечных обсуждений” и хотят ясного курса;
  • требуется не только “выбрать”, но и пересобрать ответственность и ритм внедрения.

Типовые ошибки
Ошибка №1: “Давайте всё обсудим” без рамки и приоритета тем. Итог: информационная перегрузка.
Ошибка №2: Смешение уровней: в одном часу и “видение на 2 года”, и “спор о кнопке в продукте”.
Ошибка №3: Нет артефактов по дням всё откладывается “на финал”, финал не выдерживает.

Принцип сценария
Сессия это маршрут по зонам:
Рамка Будущее Правда о настоящем Выбор Внедрение.
К концу каждого дня у команды должен быть один необратимый сдвиг в картине мира и один артефакт.


Структура по дням

День 1 Рамка и Будущее

Цель: договориться “как мы принимаем решения” и собрать образ будущего.
Инструменты: правила дискуссии, критерии “что такое решение”, черновик Путеводной звезды.
Артефакт дня: 1-страничный черновик курса + критерии приоритизации.


День 2 Правда о настоящем

Цель: назвать узкие места без взаимных обвинений.
Инструменты: карта потерь (время/деньги/качество/люди), системные причины, реестр рисков.
Артефакт дня: список узких мест + “цена сохранения” + 5–7 ключевых рисков.


День 3 Выбор (ставки и отказы)

Цель: выбрать 3–5 ставок и зафиксировать отказы.
Инструменты: trade-offs, портфель инициатив, ограничение ресурса.
Артефакт дня: ставки + отказы + список инициатив “первой волны”.


День 4 (опционально) Внедрение

Цель: превратить выбор в управляемую реализацию.
Инструменты: decision log, владельцы, карта инициатив 3–6–12, ритм встреч.
Артефакт дня: decision log + карта инициатив + ритм контроля.

Критический маркер качества: к концу каждого дня должно быть зафиксировано одно ясное изменение в картине мира и один артефакт, который нельзя “развидеть”.


Чек-лист фасилитатора:
  • есть критерии “что такое решение”
  • по каждому дню есть артефакт
  • есть блок “отказы”
  • есть ограничение инициатив на 3 месяца
  • есть ответственные по принятым решениям
  • есть decision log
  • есть ритм контроля
  • есть реестр рисков
  • роли согласованы
  • “следующий шаг” назначен

FAQ
Можно ли уложить в 2 дня?
Можно, но потеряете либо глубину диагностики, либо внедрение.

Что важнее: видение или план?
Видение задаёт смысл, план удерживает реальность. Нужны оба.
Нужна стратегическая сессия?
Одна 20–30-минутная встреча, чтобы определить: нужна ли вам стратегическая сессия и какой результат стоит зафиксировать на выходе.
Смотри также:
Мои контакты
Если хотите обсудить возможную работу
напишите удобным для вас способом: через форму на сайте, в Telegram или по email.

Кратко обозначьте, чем вы занимаетесь и с какой задачей обращаетесь.
Я отвечу, подходит ли вам мой формат и каким может быть следующий шаг.
Работаю онлайн.
Офлайн-форматы возможны по отдельной договорённости.
*Нажимая на кнопку Отправить или обращаясь ко мне иным способом, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности